Routes
Benieuwd welke route jij kan gaan bewandelen? Zo ziet dat eruit!
Werkwijze
Dit avontuur gaan we niet zomaar aan. Om bij jouw schat te komen hebben wij verschillende routes. De routes
verschillen van elkaar, maar één ding hebben ze gemeen: ze starten allemaal op dezelfde manier en ze eindigen met een nieuwe werknemer!
Voordat we kunnen inschatten welke route het beste bij jouw onderneming en vacature past starten we met de inventarisering. Hierbij worden de volgende onderwerpen behandeld:
🧭 Naar wie ben jij op zoek? Samen stellen wij een Ideaal Kandidaat Profiel op;
🧭 Wie ben jij? Wat zijn jouw USP's als werkgever, waarom willen mensen bij jou werken;
Wij weten hoe je deze ideale kandidaat aanspreekt en waar deze te vinden zijn.
Hoe de rest van de route eruit gaat zien. Dat is volledig aan jou!
Kies je voor een route met Jobmarketing? Dan schieten wij de beste visuals. Dit is het visitekaartje voor je bedrijf en het eerste wat de kandidaten zullen zien. Daarom kiezen wij er ook voor om nooit te werken met stockfoto's. Wij maken foto's bij jou in de organisatie met jouw medewerkers. Zo weten de kandidaten gelijk waar ze terecht komen en wie hun collega's zullen zijn. Daarnaast weten wij hoe adverteren op social media werkt. Hoe je dit monitort, optimaliseert en de kosten in de gaten kunt houden. Wij stellen de campagnes zo in, dat de kandidaten gelijk binnen je gewenste profiel passen. Zijn de kandidaten niet helemaal naar wens? Dan sturen we bij. Wij gebruiken data en advertenties om kandidaten te werven.
De kandidaten die binnen komen via de campagne volgen wij ook op. Wij voeren de eerste gesprekken om te kijken of er een eventuele match is. Zien wij potentie en een echte match? Pas dan sturen wij hem op naar jou. Dat scheelt jou ook weer tijd!
Wij bieden naast de opvolging ook begeleiding aan. Wij weten wat de best werkende sollicitatieprocedure voor jouw ideale kandidaat is. Naast snelheid, correctheid en de juiste aandacht is het ook belangrijk om te weten hoe je een goed sollicitatiegesprek voert en hoe je het proces begeleid en insteekt vanaf het eerste contact t/m de startdatum. Daarom zullen wij het gehele proces ondersteunen en korte lijntjes houden tussen jou en de kandidaat om voor beide partijen de beste match te creëren.
Onze routes
2
Verborgen spoor
Discreet naar de match
🌲 Inventarisatie
🌲 Head-hunting
🌲 Opvolging
🌲 Begeleiding
Perfect voor bedrijven die de vacature (nog) niet publiek willen maken, maar wel actief passende kandidaten zoeken of vacatures hebben gericht op wat zwaardere functies met een specifiek profiel. In plaats van adverteren met jouw bedrijfsnaam gaan wij discreet en doelgericht hunten naar de perfecte kandidaat.
3
Toptocht
Zichtbaar, actief en begeleid
🏔️ Inventarisatie
🏔️ Jobmarketing
🏔️ Head-hunting
🏔️ Opvolging
🏔️ Begeleiding
Perfect voor bedrijven die vol inzetten op het vinden van de juiste kandidaat, met zichtbaarheid en slagkracht. Wij combineren hierbij jobmarketing en headhunting voor het beste resultaat!
Onze avonturiers
Onze gedreven avonturiers staan voor je klaar, wat voor wervingsuitdaging je ook hebt!
Professional op het gebied van arbeidsbemiddeling
Mary van der Kuip
06 83 98 04 87
Vanuit mijn oprechte interesse in mensen en mijn passie voor de beste match verbind ik graag mijn kandidaten aan onze, met zorg geselecteerde, opdrachtgevers. Mijn ruime ervaring binnen mijn vakgebied maakt dat ik weet welke vaardigheden en persoonseigenschappen nodig zijn voor een bepaalde rol. En dat zorgt ervoor dat wij weten hoe en waar we jouw nieuwe collega(s) kunnen vinden.
Professional op het gebied van marketing en contentcreatie
Demi Houtveen
06 23 10 19 29
Gedreven door mijn ervaring in het schrijven van pakkende teksten, marketing en het creëren van content waar mensen voor willen stoppen met scrollen zijn wij begonnen met Job Ad-Ventures. Deze expertise zet ik nu ook om in jobmarketing: aantrekkelijke vacatureteksten in combinatie met beeld, strategisch ingezet en daarmee direct in contact met jouw nieuwe collega!
Deze bedrijven ging jou voor
