Wat is een doorlopende wervingscampagne?
Een doorlopende wervingscampagne is een strategische aanpak waarbij je continu op zoek gaat naar talent, ongeacht of er op dat moment specifieke vacatures zijn. Dit proactieve proces helpt bij het opbouwen van een talentenpool, zodat er snel gereageerd kan worden op personeelsbehoeften en er een constante instroom van potentiële kandidaten is.
Het proces
Definieer je ideale kandidaat: Samen stellen wij een gedetailleerd profiel op van de gewenste kandidaat, inclusief vaardigheden, ervaring en culturele fit.
Inzet jobmarketing: Wij benutten de social media kanalen om je ideale kandidaat te bereiken.
Beeld & tekst: Wij schrijven pakkende vacatureteksten en schieten het juiste beeldmateriaal om jouw USP's als werkgever onder de aandacht te brengen en je bedrijfscultuur herkenbaar te maken.
Opbouw van de talentenpool: Wij bouwen voor jou een database op van potentiële kandidaten en onderhouden regelmatig contact.
Analyse en optimalisatie: Wij monitoren de resultaten van de campange en gebruiken analysetools om te bepalen welke strategieën het meest effectief zijn. Wij identificeren tijdig wat er moet worden aangepast, zodat er geen stress ontstaat wanneer de vacature daadwerkelijk ingevuld gaat worden.
Voordelen van doorlopend werven
Snelle invulling
Doordat er al een pool van potentiële kandidaten is opgebouwd, kunnen openstaande posities sneller worden ingevuld.
Versterking van je merk
Een constante aanwezigheid op de arbeidsmarkt positioneert jouw bedrijf als een aantrekkelijke werkgever.
Goede kandidaat ervaring
Kandidaten voelen zich gewaardeerd en betrokken, zelfs als er op dat moment geen directe functie voor hen is.
Deze bedrijven ging je voor
CONTACT
Durf jij dit avontuur aan?
